El libro “Alta Dirección Pública. Camino a Profesionalización del Estado (2003-2017)”, realiza una interesante descripción del proceso de diseño, creación e implementación de esta política pública. En el texto también se incluye un análisis de las dificultades, restricciones y tensiones que se ha enfrentado en el camino a la profesionalización de la gestión en el Estado.
La encuesta fue realizada por la FEN y el Servicio Civil y fue respondida en agosto del 2016 por 118 jefes/as de Gestión de Personas, Relaciones Laborales o quien desempeña una función equivalente al interior de los servicios, y se desarrolló en el marco de un convenio de colaboración firmado entre el Servicio Civil y el plantel académico.
El Decano (I) de la FEN fue invitado a comentar los resultados del informe “Prácticas de gestión de personas para un servicio público más motivado, comprometido y ético”, realizada por los académicos Christian Schuster de la Escuela de Políticas Públicas de la University College of London (UCL) y Jan Meyer Sahling de la Universidad de Nottingham.
El académico expuso el Modelo de Análisis de la Gestión de Personas en el Estado.
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