En el artículo, Tejada analiza el rol de los contratos temporales en una economía con un alta protección a los contratos regulares (altos costos de despido). Se analiza sus efectos sobre las tasa de desempleo, las desigualdades de ingreso y el bienestar de los trabajadores. Los resultados indican que a medida que los costos de despido aumentan, las empresas buscan flexibilización a través del uso de contratos temporales.
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