Nuestro académico Mauricio Tejada publicó el artículo “Does public sector employment buffer the minimum wage effects?” en coautoría con Lucas Navarro de la Universidad Nacional de Córdoba en la prestigiosa revista Review of Economic Dynamics. El artículo muestra las condiciones bajo las cuales el sector público puede mitigar potenciales efectos negativos de incrementos en el salario mínimo legal.
Por otro lado estudia el impacto de una política de salario mínimo en un mercado laboral donde coexisten los sectores público y privado. Se desarolló y estimó usando datos para Chile un modelo de búsqueda y emparejamiento bisectorial con salario mínimo y trabajadores heterogéneos en su nivel de capital humano. Chile es un país con una fracción importante del empleo trabajando en el sector público y un salario mínimo restrictivo. El análisis contrafactual muestra que las características institucionales del sector público reducen las fricciones del mercado laboral y mitigan el efecto negativo del salario mínimo sobre el desempleo y el bienestar.
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https://authors.elsevier.com/a/1cb9c3uolWavYP
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