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Finaliza programa de educación previsional en la VI región

Finaliza programa de educación previsional en la VI región

noviembre 27, 2014

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Las charlas informativas y los talleres de formación contemplados en el proyecto “Educación Básica Previsional en Comunas Vulnerables de la Sexta Región”, se realizaron entre los meses de agosto y noviembre en las comunas de Rancagua, San Fernando, Rengo, Peralillo, Navidad y Pichilemu.
Con una ceremonia de certificación para los 90 dirigentes sindicales que participaron en los talleres de formación de monitores se dio fin al proyecto de educación previsional impartido por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado y financiado por el Fondo para la Educación Previsional de la Subsecretaría de Previsión Social.
La ceremonia de cierre se realizó el pasado 21 de noviembre en el Centro Cultural de San Fernando y contó con la presencia del senador e integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Letelier, el diputado Ricardo Rincón, el consejero regional Bernardo Cornejo el jefe de la Dirección de Educación Previsional SUBPREV, Claudio Rodríguez, el jefe de la Unidad de Diálogo Social SUBTRAB, Nicolás Farfán, y el seremi del Trabajo y Previsión Social, Sergio Salazar.
El proyecto finalizó con 1574 beneficiarios divididos en: trabajadores independientes, trabajadores dependientes, estudiantes secundarios y dirigentes sindicales, quienes recibieron información de utilidad para comprender el funcionamiento del sistema previsional, además de material didáctico personalizado para acompañar su proceso de aprendizaje.
Por parte de la universidad Mauricio Araneda, director del Programa de Relaciones Laborales y Jorge Isbej, coordinador académico del proyecto, se mostraron conformes con los resultados obtenidos y manifestaron su interés por participar nuevamente de la versión 2015 del FEP con el objeto de seguir fortaleciendo la educación previsional en aquellas comunas donde las condiciones de trabajo son complejas y conocer los beneficios del sistema es una herramienta vital para mejorar la calidad de vida de los trabajadores actuales y futuros.

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